Nuestro modelo de liderazgo y el trabajo que hacemos en Sapientis se basa en el liderazgo adaptativo. Esta metodología fue creada originalmente por el profesor Ronald Heifetz de la Universidad de Harvard, ha sido utilizada por mas de 20 años por profesionales y estudiantes de más en 85 países. En Sapientis usamos esta metodología modificándola y adaptándola al contexto puertorriqueño para aumentar su efectividad.

El trabajo adaptativo en el contexto del liderazgo se enfoca en cómo ayudar a los individuos a utilizar las destrezas necesarias para hacer frente a situaciones y sistemas complejos que normalmente los dejan paralizados en medio de la confusión.