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Todos tenemos la capacidad para ejercer liderazgo en nuestras organizaciones. A través del seminario Adapta ayudamos a las organizaciones e individuos a enfrentar retos adaptativos. El seminario tiene una estructura predeterminada de conocimiento básico, pero de ser requerido trabajamos de acuerdo a las necesidades de nuestros clientes.
Si usted o su organización enfrenta alguno de los siguientes retos, los talleres y seminarios Adapta son la mejor opción:
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La organización o su autoridad no puede identificar cuál es realmente el problema al que enfrentan |
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La organización ha llegado a distinguir entre síntomas y raíces del problema, pero no sabe cómo aprovechar el talento de sus empleados para buscar una solución |
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Hay demasiados conflictos entre diferentes grupos en la organización que están paralizándola y no permiten generar algún tipo de cambio |
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La crisis que enfrenta la organización requiere cambios que no se pueden implantar por la resistencia que hay dentro de ella |
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La cultura organizacional está muy arraigada y se refleja en prácticas que no son beneficiosas y son difíciles de cambiar |
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Los empleados de la organización estan desorientados y no quieren tomar riesgos e involucrarse en el proceso de resolver los retos que enfrentan |
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Los empleados están reacios a buscar soluciones y experimentar con diferentes opciones por miedo al fracaso o a la reprimenda, lo que los hace dependientes de la autoridad |
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Los individuos que carecen de autoridad formal no pueden superar sus limitaciones para intervenir efectivamente |
Estructura del seminario
El entrenamiento esta divido en secciones de lectura, películas y ejercicios estructurados terminando con una sesión mas libre pare incrementar el nivel de participación de la clase que incluye un breve análisis de casos prácticos, algunos de los mismos participantes.
Sapientis provee todo el material necesario para entender los conceptos de liderazgo y conocer cómo se puede ejercer liderazgo. Se requiere que los participantes tengan una actitud de curiosidad y disponibilidad para participar más allá de sus límites de comodidad. Al finalizar el seminario, los participantes deben entregar un ensayo de dos páginas y son evaluados. |
